El CEST es consciente de la responsabilidad que ostenta de cara a sus representados, y de cara a la sociedad en general. Es por ello, que vigila muchísimo su forma de actuar.
De ahí que las principales características que definen el "estilo de trabajo" del CEST sean:
- diálogo y cooperación (tanto con las instituciones a las que dirija sus pretensiones, como con las otras asociaciones de intereses similares).
- carácter constructivo (no solo planteará necesidades a cubrir, sino también propuestas).
- rigor profesional (siempre argumentará sus opiniones y propuestas, huyendo de posturas superficiales sin base).
- cercanía al asociado (constante comunicación).
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